新华社北京11月7日电 经济参考报11月7日发表记者陈汉阳才撰文，题为《十五五新谋划新机遇，为产业播下沃土，描绘高质量就业新图景》。文章称，秋季招聘季正如火如荼地进行。全国高校针对重点行业开展“专精”“小而美”专项招聘活动。政府各部委正在落实好促进就业的政策，企业正在加快吸引和培养人才的步伐……在多方的共同努力下，产业与就业协调发展的新格局正在慢慢形成。时间长了，硕果累累，枝头依然结满了果实。 “十四五”以来，日本就业形势总体稳定就业结构持续优化，就业质量不断提高。 “十五五”即将到来之际，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》（以下简称《建议》）以“促进充分就业和高质量发展”为核心，明确提出“加强产学合作，积极培育新职业新岗位”、“提高职业就业质量”等一系列发展建议。训练。”政府确定了稳定就业的方向，稳定就业是民生之本。 《建议》进一步强调了高质量充分就业的战略地位，首次列出了“高质量充分就业的新发展”和“人口收入增长与经济增长同步，提高劳动生产率”。首都经济贸易大学中国就业新业态研究中心主任张成刚表示，我国正处于优化发展结构、提高发展质量的重要时期，进一步促进充分就业和高质量就业，关键是要紧扣产业发展脉搏，挖掘新增就业增长潜力。值得注意的是，《建议》把“现代产业体系建设和加强”放在了首位。”张成钢表示，随着现代产业体系的发展，将创造技术创新岗位，与产业链深度融合。人才链将创造新机遇在劳动力市场上。在具体行动层面，《建议》提出，“加强产业与就业合作，积极开发新职业、新岗位，支持企业稳定和扩大就业”。地方政府合力促进扩大就业并取得初步成效。人力资源社会保障部会同有关部门共颁布国家职业标准328项，涵盖数字经济、现代服务业、智能制造等行业，共公布新职业72项。政府首次公布了挖掘就业扩能、精准就业、部门责任划分实施方案。今年，浙江在先进制造业、基础设施建设等领域创造就业岗位超过90万个呃字段。就业人数稳定增长为稳定就业奠定了坚实基础，但职业培训是确保新增就业岗位与劳动者能力精准匹配的关键。树立就业理念，着力解决就业结构性矛盾：“有技能、好工作、高技能、好工作”。今年以来，从大规模职业培训的启动，到19个省份60多个工业教育考核技能生态链的培育和建设以及第三届全国技能大赛的成功举办。我国的人才队伍不断壮大。越来越多的劳动者通过提高技能实现优质就业，为产业发展注入人才动力。 “我们正在充分发挥我们的主导作用。”以焊接工种需求量最大的连锁企业温州泰昌铁塔制造有限公司为例，我们为其配套建设建设本市高水平高技能人才公共培养基地，引导向中西部地区劳动力开放培训就业资源。温州市人力资源和社会保障局职业技能发展处马永国负责人表示：“基地成立以来，已培训1600余人，1438人获得技能认证。培训后的人才大部分输送到台昌及上下游企业，‘不间断’满足技能培训和产业需求。我期待‘对接’。中国教育科学院研究员，实现高素质全员就业。”就业，要结合“十五五”时期我国经济社会发展新趋势，在《建议》指导下深入实施就业优先战略，发展就业建立促进机制，包括改善经济和法治。推动市场振兴和教育多元化的发展模式、“就业支持和完善公共管理体系”、“促进灵活就业和新就业形态健康发展”、“加强评估监测预警”和“评估监测预警”。同时，张成钢表示，政府部门在产业政策、投资决策、项目建设等各个环节要充分考虑对就业的影响，优先发展高质量产业和就业能力高的企业。 “十五五”期间，每一项发展都将从纸上走向实践。 “产业进步与高质量就业”协调发展路径有望不断拓展，为人民生活奠定坚实基础。在中国式现代化的预兆。